テクノロジーが次から次へとタスクを引き継ぎ、私たちの生活を楽にするにつれて、私たちはワークスペースにテクノロジーがもたらしている変化に気づき始めています。これは、仕事の目標を達成するために使用するツールに限定されるものではなく、作業環境も含まれます。過去数年にわたって、テクノロジーは私たちの職場の物理的環境に大きな変化をもたらしました。これは、将来のオフィスがテクノロジーにどの程度適しているかについての予備的な理解にすぎません。間もなく、オフィスにはさらにインテリジェントなテクノロジーが組み込まれるようになるでしょう。
パンデミックの間、多くの専門家は自分のワークスペースがいかに重要であるかを認識するようになりました。適切なリモート ツールやコラボレーション ソフトウェアがあったとしても、ホーム オフィスには地方オフィスと同じ環境がありません。多くの従業員にとって、ホーム オフィスは、気を散らすことなく仕事に集中できる良い環境ですが、他の従業員にとっては、人間工学に基づいて設計された椅子に座ってランチを楽しみながら自宅で仕事をすることが安心感を与えます。それにもかかわらず、多くの従業員は依然として、地方のオフィス環境で同僚、顧客、パートナーと働くという社会的側面を補うことができていません。仕事や職場環境を改善する上で、社交の重要性を無視することはできません。オフィスは私たちの社会的および職業的アイデンティティを家庭生活から区別する重要な場所であるため、効率的に仕事をするための専用スペースとしてオフィスを無視することはできません。
ワークスペースがビジネスで成功する方法
さまざまなニュースや調査によると、オフィス文化は決して終わることはなく、進化するだけであることがわかります。しかし、オフィスの所在地によって、オフィスの目的や環境が変わることがさまざまな研究で示唆されています。
目的の変化は、オフィスが単なる仕事をする場所ではなくなることを意味します。実際、企業がこのスペースを利用して、同僚、同僚、クライアントと構築、創造、共同作業を行うことになるでしょう。さらに、ワークスペースはエンゲージメント、経験、成果を高める一部となります。
未来のワークスペースへの鍵
将来のワークスペースですぐに遭遇する重要な要素をいくつか紹介します。
1.ワークスペースは健康に重点を置きます。
多くの予測は、将来のオフィスが従業員の健康に非常に重点を置くことを示唆しています。今日の健康計画やワークライフバランスに関する議論とは異なり、企業は従業員の心理的、身体的、感情的な健康などの多面的な健康に焦点を当てるでしょう。しかし、従業員が一日中同じ椅子に座っていては、企業はこれを達成できません。適切な代謝と血液循環を確保するために、身体を動かす必要があります。これが、多くのオフィスが従来のデスクの代わりにスタンディングデスクに注目している理由です。このようにして、従業員は精力的で、積極的で、生産的になることができます。このレベルを達成するには、健康、プログラミング、物理的空間の文化を創造し、それに取り組む必要があります。
2.職場を素早くカスタマイズして変更できる機能
パーソナライズされたテクノロジーとビッグデータのおかげで、ミレニアル世代はより速いペースでより効率的な職場活動を求めるようになります。したがって、専門家は、早期に結果を達成するために職場はより迅速に移行する必要があると提案しています。プロセスを構築するためにチームを雇うことなく、チームや個人を通じて職場の変化に適応することが重要になります。
3.職場は人と人のつながりをより重視する
テクノロジーは、世界中のコミュニティで他の人とつながるための最も簡単な方法になりました。それでも、私たちの職場環境では、今後も多くの有意義で真のつながりが見られるでしょう。たとえば、多くの組織はモバイル労働力を相互に結びついた労働力として考慮しており、多くの企業がこれに依存している選択肢となっています。しかし、一部の企業は、徹底した方法でリモート ワーカーとチームを結び付ける方法を依然として模索しています。どのようにリモートワークを開始するとしても、全従業員を 1 か所に集めるための物理的なオフィスが常に必要です。
4.将来のオフィスのパーソナライゼーションの向上
考え方、テクノロジー、メーカーの動き、そして職場でソーシャル メディアで自分の本当の個性を伝え、共有し、披露したいというミレニアル世代の願望を考慮すると、彼らがオフィスの未来をどのように変えているかがわかります。将来的には、ワークスペースで彼らのユニークな個性や情熱を発揮することが一般的かつ不可欠になるでしょう。
結論
将来の変更を計画するのは簡単ではありません。しかし、職場のインスピレーション、パーソナライゼーション、カスタマイズ、福利厚生に焦点を当てて、小さな一歩を踏み出し始めれば、将来の業界で組織が目立つようになるでしょう。今から新しい機能を 1 つずつ採用していくだけです。これにより、当社は業界の先を行くことができ、他の組織に模範を示すことができます。
投稿時間: 2023 年 3 月 29 日